Психология прокрастинации

Как оценить новый способ организации дела без самооценки

Понять, сработал ли новый способ организации дела, можно по тому, изменилось ли конкретное поведение в подходящей ситуации. Вместо вывода «я молодец» или «я безвольный» задайте более узкий вопрос: помог ли приём начать эту задачу в выбранный момент и что помешало, если начать не получилось?

Оценивайте способ, а не себя

Самооценка превращает единичный результат в суждение о человеке целиком. Но один удачный старт не доказывает, что теперь любая задача будет даваться легко, а один перенос не означает, что вы не способны организоваться. На результат влияют обстоятельства: объём работы, ясность следующего шага, наличие времени и внезапные помехи.

Полезнее рассматривать приём как пробный инструмент. Например, вы решили связывать сигнал с началом: «после утреннего кофе открою документ и сделаю первый небольшой шаг». Проверяемый вопрос — произошло ли это действие после выбранного сигнала, а не «достаточно ли я дисциплинирован».

Выберите наблюдаемый признак

До пробы сформулируйте, какое изменение покажет, что план оказался полезен. Это может быть сам факт начала после сигнала, более понятный первый шаг или меньше повторных решений о том, когда приступить. Не обязательно оценивать всю задачу: если проект большой, начало может быть отдельным результатом.

Заранее ограничьте проверку одним приёмом и одной задачей. Если одновременно поменять расписание, место, способ подготовки и формулировку цели, будет сложно понять, что именно оказалось удобным. Простое сравнение не обязано быть научным экспериментом: достаточно внимательного взгляда на конкретный эпизод.

Учитывайте обстоятельства

Если план не сработал, рассмотрите не только факт, но и условия. Сигнал мог быть слишком редким, выбранное время — занятым, а начальное действие — неопределённым. Возможно, в этот день задача стала неактуальной или возникло другое важное дело. Такие наблюдения помогают корректировать организацию, не превращая проверку в разбор собственной «правильности».

Можно спросить себя: «Что именно произошло после выбранного сигнала?», «Какой шаг я считал началом?», «Что помешало ему?» Ответы лучше формулировать описательно: «встреча затянулась», «не было под рукой материалов», «первый шаг оказался слишком большим». Это конкретнее, чем ярлык вроде «я опять ленился».

Что известно о намерениях «если — то»

В исследовании Шейна Грегори Оуэнса, Кристин Дж. Боумен и Чарльза А. Дилла «Overcoming Procrastination: The Effect of Implementation Intentions 1» (2008) 152 студента оценивали по склонности к откладыванию и приглашались на эксперимент. Половина заранее сформулировала намерение прийти. Участники с таким планом почти в восемь раз чаще являлись на встречу, чем участники без него.

В той же выборке студенты с более низкой склонностью к откладыванию приходили чаще, чем студенты с более высокой: 49,4% против 30,1%. При этом взаимодействие между склонностью к откладыванию и сформулированным намерением не было статистически значимым. Это не подтверждает, что приём одинаково помогает каждому, и не позволяет переносить величину эффекта на повседневные задачи: изучалась явка на встречу в одной группе студентов.

Решите, что изменить в следующий раз

Если способ оказался удобным, можно повторить его в похожей ситуации. Если не помог, это не повод оценивать себя: уточните сигнал, уменьшите стартовый шаг или выберите более реалистичное время. Иногда выясняется, что план составлен нормально, но обстоятельства изменились; тогда уместно пересмотреть саму задачу или срок, а не требовать от себя следовать устаревшей схеме.

Проверка полезна, когда из неё получается практическое решение: оставить приём, немного изменить или отказаться. Не нужно стремиться к идеальному результату. Цель — подобрать способ организации, который в конкретных условиях делает начало понятнее и доступнее.

Источники

  1. Overcoming Procrastination: The Effect of Implementation Intentions 1